Кадровый капитал Югры

Планирование карьеры

17.06.2013

Планирование карьеры

Как же нам выстроить своё поведение для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице с минимальными потерями? Как сделать карьеру?

Совет психолога:

Чтобы ваша карьера складывалась удачно, вы должны найти свою нишу в этом мире, свое место в данной иерархии. А именно определить то, чем вы хотите заниматься, что вам нравиться делать, где вам нравиться работать.

Здесь необходим анализ ваших  желаний и возможностей. Имеет значение практически все: нравиться ли вам общаться с клиентами или работать с бумагами, компьютером; насколько хорошо вы действуете в команде, или работаете самостоятельно.

Когда вы определите круг ваших желаний, необходимо просмотреть насколько ваша внутренняя сущность готова заняться той работой, какую вы выбрали.

 Внимательно изучите возможные роли, которые указаны в таблице. Определите, что ближе вам и, что предполагает будущая должность.

Условное название роли

Функции в команде

Характерные черты личности

«Координатор»

Согласует, действия, мнения и точки зрения членов команды

Спокойствие, уверенность в себе, самоконтроль, обаяние, беспристрастность, целеустремленность, объективность, учет любых предложений

«Мотиватор»

Побуждает команду к действию, движению вперед.

Динамичность, стремление опережать других. Напористость, состязательность, энергия, готовность к вызову.

«Генератор идей»

Предлагает новые способы решения проблем, новые подходы, инновации

Развитый интеллект, воображение, эрудиция. Свобода от стереотипов, знания.

«Критик»

Оценивает результаты и процесс работы, предлагает новые идеи, способы работы.

Здравомыслящий, осторожный, рассудительный, честный, вдумчивый, настойчивый. Эмоциональная сдержанность.

«Исполнитель»

Исполняет проставленную перед ним задачу в точном объеме и указанные сроки.

Чувство долга, организаторские способности. Работоспособность, трудолюбие, дисциплинированность, консерватизм, практичность.

«Душа команды»

Создает благоприятную обстановку, климат в команде.

Общительный, мягкий, чувствительный. Способен укреплять командный дух.

«Исследователь ресурсов»

Ищет ресурсы и средства достижения целей во внешней среде

Энтузиазм, любознательность, умение общаться с людьми, способность отвечать на вызовы.

«Финишер»

Пытается довести до совершенства результаты работы, прорабатывает все детали, доводит дело до конца.

Совместимость, старательность. Стремление к совершенству. Организованность. Добросовестность, осмотрительность, умение контролировать..

 

Исходя из полученных данных, вы можете определить направление ваших дальнейших действий. Если все ваши внутренние качества совпадают с тем местом работы, где вы готовы сделать карьеру, тогда останется только наметить маршрут для достижения вашей цели. Если у вас не хватает определённых качеств, их необходимо развивать.

Однако, не всегда мы можем получить работу в соответствии с нашими требованиями и желаниями. Иногда приходиться идти на компромисс. Что делать в таком случае?

У вас будет прекрасный случай проявить все свои способности, доказать себе и окружающим силу вашего характера, а так же получить новый опыт. Главное в этом случае сохранять уверенность в собственном успехе и готовить себя к дальнейшему карьерному росту.

 


Возврат к списку