Кадровый капитал Югры

Что спросят будущего госслужащего на конкурсе



Для того чтобы стать государственным служащим или попасть в кадровый резерв необходимо пройти конкурс, последним этапом которого является собеседование с конкурсной комиссией.
Итак, какие же вопросы могут задать на таком собеседовании?

1. Популярные вопросы


Назовите основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность государственного гражданского служащего.

Первым нормативным актом, который следует назвать, является Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе».
Окружным законом, регулирующим аналогичные вопросы, является закон с зеркальным номером 97-оз от 31.12.2004 г. «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
Определенную роль, конечно же, играет Конституция Российской Федерации и Устав автономного округа.
Виды государственной службы определены в Федеральном законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ».
Называя нормативные правовые акты, необходимо указывать их номер и дату принятия и быть готовым ответить на вопросы, касающиеся содержания.
Более детально НПА рассмотрены в лекциях «Онлайн обучения» (данный сервис доступен для участников проекта «Кадровый капитал Югры») в блоке «Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственного гражданского служащего». Тут же можно проверить свои знания при помощи тестов.

Назовите основные запреты/ ограничения на ГГС
О запретах и ограничениях можно прочитать в законе № 79-ФЗ, так же в разделе «Как поступить на государственную гражданскую службу».

Назовите виды государственной службы.
Система государственной службы включает в себя следующие виды:
 государственная гражданская служба;
 военная служба;
 правоохранительная служба.
Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы.
Более подробно о видах государственной службы можно прочитать в Федеральным законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ».

2. Заковыристые вопросы


В каких случаях применяются запреты, а в каких ограничения, связанные с ГГС?

Данный вопрос на внимательность и понимание, что ограничения применяются при приеме на работу (например, человек недееспособен, следовательно, быть госслужащим не может), а ограничения во время служебной деятельности (например, госслужащему запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность)

Что такое конфликт интересов на ГГС?

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
Вот такое определение дано в Федеральном законе № 79.
Иллюстрирующая ситуация: государственный служащий осуществляет функцию контроля за определенным учреждением, а руководителем данного учреждения является его родственник. Естественно, что решения, принимаемые госслужащим, имеющим в этом случае личную заинтересованность, могут быть не объективны и следовательно данная ситуация порождает конфликт интересов.

3. Специализированные вопросы.


К таким вопросам нужно готовиться индивидуально, в зависимости от того на какую должность вы претендуете и в каком органе власти проходит конкурс. Ответы на эти вопросы можно найти на сайте www.admhmao.ru в разделе, посвященном тому или иному ОГВ.
К таким вопросам относятся:

С какими документами вы ознакомились, готовясь к конкурсу?
Помимо уже перечисленных НПА, перед конкурсом следует изучить законы, непосредственно связанные с деятельностью ОГВ и структурного подразделения (например, желая устроиться в департамент образования необходимо иметь представление о законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Какова структура Департамента/Службы?
Как правило, достаточно иметь общее представление об основных отделах и курируемых ими направлениях деятельности, а так же место в этой системе вашей будущей должности (к какому отделу / управлению она относится).

Каковы будут ваши должностные обязанности?
Что бы ответить на этот вопрос, вам необходимо переговорить с руководителем отдела или кадровым работником, получить копию должностной инструкции, а вместе с ней и более полное представление о будущей работе.
В целом, настоятельно рекомендуем изучить всю представленную информацию на страничке ОГВ на сайте www.admhmao.ru (положения о департаменте/службе, регламенты и другие НПА).
4. Общие вопросы

Почему вы решили сменить вид деятельности/место работы? Или почему люди увольняются?
Отвечая на этот вопрос, вы волей неволей расскажете о своей мотивации и существенных для вас поводах для увольнения.

Почему вы решили поступить на ГГС?
Перечисляя такие причины, как «высокая заработная плата», «отсутствие командировок» или «удобный график», вы покажете свою низкую лояльность к будущей работе. При ответе на этот вопрос следует так же упомянуть о профессиональных ценностях.

В данной статье представлена лишь часть вопросов, задаваемых на собеседованиях при проведении конкурса в кадровый резерв или на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. В следующей статье мы постараемся расширить этот перечень.

Информационный центр,
специально для проекта "Кадровый капитал Югры"

Возврат к списку