Кадровый капитал Югры

Вопрос "Расскажите о ситуации, в которой вы допустили ошибку"

На собеседовании вам необходимо объяснить, почему именно вы являетесь идеальным кандидатом на рассматриваемую вакансию, но как ответить на вопрос "Расскажите о ситуации, в которой вы допустили ошибку".

Специалисты по подбору персонала утверждают, что данный вопрос нацелен на выявление реакции кандидата на неудачи, его способности адекватно оценивать сложные ситуации и принимать конструктивные решения.

В ходе беседы не стоит пытаться уйти от ответа на такой неудобный вопрос, говоря, что вы не допускаете ошибок. Лучше привести конкретный пример из практики, при этом подчеркнуть, что вы чувствуете свою ответственность (недопустимо перекладывать вину на обстоятельства или коллег). В продолжение следует также рассказать о том, как вы справились со сложившейся ситуацией, какой урок вы для себя извлекли.

Возврат к списку