Югорская школа государственного
и муниципального управления

Новости Методической библиотеки

22.01.2014


На Управленческом портале Югры в открытом доступе опубликовано новое издание АУ «Региональный институт управления» под названием «Кадровая служба в органах местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры». Издание подготовлено авторским коллективом: Л.И. Ворониной (кандидата социологических наук, доцента ИГУП УрФУ)  и В.П. Мироновым (кандидата юридических наук, доцента УрПОА).  Данное издание выполнено в формате справочника и включает в себя более 150 понятий с подробным описанием.

В настоящее время специалист отдела кадров обязан применять разнообразные технологии для отбора, профессионального развития и оценки муниципальных служащих, осуществлять антикоррупционные мероприятия и при этом принимать участие в  сложных процессах, связанных с реализацией программ развития муниципальной службы. Сотруднику отдела кадров необходимо быть в курсе всех изменений законодательства, быть способным дать консультацию как рядовому специалисту, так и руководителю по различным аспектам кадровой деятельности.  Во многом от его компетентности зависит эффективность деятельности не только отдельных муниципальных служащих, но и всего органа местного самоуправления.

В справочнике «Кадровая работа в органах местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» подробно рассмотрены основные термины и понятия, применяемые в теории и практике кадровой работы в органах местного самоуправления, изложены механизмы работы по различным направлениям, а также рекомендации по применению некоторых технологий. Весь материал подготовлен на основе анализа положений законодательства о муниципальной службе, административного, трудового законодательства, регулирующих служебную деятельность в органах местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

Скачать справочник «Кадровая работа в органах местногосамоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (779 кб)


Возврат к списку