Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

12.04.2018

Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:

Наименование должности

Квалификационные требования

Требования

к профессиональным знаниям и умениям

1. Начальник отдела правового обеспечения Организационно-правового управления

(категория «руководители» группа «главные»).

высшее образование

(для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры)

по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Базовые знания и навыки*

Функциональные профессиональные знания и умения:

1)      Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2)      Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3)      Федеральный закон от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4)      Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

5)      Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

6)      Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

7)      Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 2016 года № 306 «О Совете при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам»;

8)      Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

9)      Распоряжение Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 апреля 2014 года № 26Р-АУ «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;

10) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54869-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;

11) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54871-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению программой.

12) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54870-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;

13) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500 -2014 «Руководство по проектному менеджменту»;

14) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21504 - 2016 «Руководство по управлению портфелем проектов»;

15) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р «Система менеджмента проектной деятельности. Основные положения»;

16) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 56020 – 2014 «Бережливое производство. Основные положения и словарь»;

17) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 56406 – 2015 «Бережливое производство. Аудит. Вопросы для оценки системы менеджмента»;

18) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 56404-2015 «Бережливое производство. Требования к системам менеджмента»;

19) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 10006-2005 «Системы менеджмента качества. Руководство по менеджменту качества при проектировании»;

20) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководство»;

21) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 10015-2007 «Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению»;

22) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7951п-П6 по подготовке паспорта приоритетного проекта;

23) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7955п-П6 по подготовке предложения по приоритетному проекту (программе);

24) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7957п-П6 по подготовке паспорта приоритетной программы.

25) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2016 года № 8695п-П6 по подготовке сводного и рабочего планов приоритетного проекта (программы);

26) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2016 года № 9163п-П6 по мониторингу приоритетных проектов (программ);

27) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2017 года № 1077п-П6 по завершению приоритетного проекта (программы);

28) Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2017 года № 1078п-П6 по реализации и управлению изменениями приоритетных проектов (программ);

29) Закон автономного округа от 28 мая 2015 года № 46-оз «Об отдельных вопросах осуществления стратегического планирования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

30) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

31) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 августа 2012 года № 130 «О порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первым заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

32) Постановление Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) Постановление Губернатора автономного округа от 05 мая 2016 года № 49 «О системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2011 года № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»»;

34) Постановление Правительства автономного округа от 12 июля 2013 года № 247-п «О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

35) Постановление Правительства автономного округа от 27 ноября 2015 года № 437-п «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

36) Постановление Правительства автономного округа от 25 декабря 2015 года № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

37) Распоряжение Правительства автономного округа от 19 августа 2016 года № 455-рп «О Концепции «Бережливый регион» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

38) Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 13 апреля 2016 года № 2-нп «О форме проектной инициативы, требованиях к ее содержанию, порядке формирования и рассмотрения проектной инициативы»;

39) Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 01 июля 2016 года № 3-нп «О методике расчета ключевых показателей эффективности участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

40) Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 01 июля 2016 года № 4-нп «О формировании и ведении рейтинга участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

41) Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 08 августа 2016 года № 5-нп «О модели компетенций участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

42) Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 11 августа 2016 года № 6-нп «О Регламенте управления портфелем проектов»;

43) Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 19 августа 2016 года № 8-нп «О Регламенте управления проектом».

2.2.3. Иные профессиональные знания Руководителя должны включать:

1)      Знание терминов, принципов и порядка управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями;

2)      Знание порядка исполнения стадии инициации проекта; стадии планирования проекта; стадии реализации проекта; стадии закрытия проекта.

Умения:

1)      Умение обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);

2)      Умение эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации; пользоваться современным программным обеспечением в области управления проектами;

Функциональные знания:

1)      Прогрессивные методы и средства обучения участников проектной деятельности;

2)      Методы и инструменты управления отношениями с заинтересованными сторонами;

3)      Методы и инструменты управления коммуникациями проекта;

4)      Методы управления содержанием проекта;

5)      Методы управления ресурсами проекта, процессы управления человеческими ресурсами проекта, требования к человеческим ресурсам;

6)      Методы управления сроками проекта;

7)      Инструменты и методы управления стоимостью проекта;

8)      Процедуры управления рисками, методы анализа рисков;

9)      Инструменты и методы управления качеством проекта, стандарты организации в области качества;

10) Правовые акты в области закупочной деятельности;

11) Понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

12) Понятие проекта нормативного правового акта, инструменты
и этапы его разработки;

13) Понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

14) Классификация моделей государственной политики;

15) Задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

16) Понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

17) Порядок ведения дел в судах различной инстанции;

18) Система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения:

1)      Определять и приоритизировать задачи, организовать контроль их исполнения, планировать и распределять необходимые ресурсы, планировать и налаживать коммуникации;

2)      Использовать современные способы оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в том числе ведение электронных форм документации);

3)      Определять ключевых заинтересованных сторон и учитывать их интересы;

4)      Определять и документировать содержание проекта, ключевые параметры проекта, производить декомпозицию работ проекта, мониторинг содержания и продукта проекта, управлять изменениями содержания, организовывать и проводить приемку продукта проекта;

5)      Планировать человеческие ресурсы проекта, развивать команду проекта, контролировать её деятельность;

6)      Определять взаимосвязи работ проекта, оценивать длительность работ проекта, планировать проект с учётом всех взаимосвязей и зависимостей;

7)      Формировать расписание проекта, контролировать его исполнение, производить изменения расписания проекта;

8)      Определять и документировать риски, разрабатывать действия по реагированию на риски проекта, планировать мероприятия по реагированию, проводить мониторинг и контроль рисков проекта;

9)      Определять требования к качеству в рамках проекта, проверять соблюдения требований к качеству проекта и продукта проекта, анализировать причины низкого качества, разрабатывать и производить действия по их устранению;

10) Применять различные методы коммуникаций в проекте, оптимальные инструменты и методы управления коммуникациями;

11) Определять потребность в закупках и планировать их, заключать договоры с поставщиками, взаимодействовать с ними и контролировать выполнение договоров, проводить закрытие договоров и взаиморасчётов по ним;

12) Осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

13) Осуществлять подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

14) Осуществлять подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

15) Осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов;

16) Осуществлять организацию и проведение мониторинга применения законодательства;

17) Ведение исковой и претензионной работы.

18)

1.2 Консультант отдела правового обеспечения Организационно-правового управления

(категория «специалисты» группа «главные»).

1.3 Начальник отдела организации проектной деятельности Организационно-правового управления

(категория «руководители» группа «главные»).

высшее образование

(для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечных профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Базовые знания и навыки*

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1)       Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ
«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2)       Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации»;

3)       Федеральный закон от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4)       Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 2016 года № 306 «О Совете при Президенте Российской Федерации
по стратегическому развитию и приоритетным проектам»;

5)       Постановление Правительства Российской Федерации
от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности
в Правительстве Российской Федерации»;

6)       Распоряжение Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 апреля 2014 года № 26Р-АУ
«Об утверждении методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;

7)       Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54869-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;

8)       Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54871-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению программой;

9)       Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54870-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;

10)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500 -2014 «Руководство по проектному менеджменту»;

11)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21504 - 2016 «Руководство по управлению портфелем проектов»;

12)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р «Система менеджмента проектной деятельности. Основные положения»;

13)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 56020 – 2014 «Бережливое производство. Основные положения и словарь»;

14)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 56406 – 2015 «Бережливое производство. Аудит. Вопросы для оценки системы менеджмента»;

15)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 56404-2015 «Бережливое производство. Требования к системам менеджмента»;

16)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 10006-2005 «Системы менеджмента качества. Руководство по менеджменту качества при проектировании»;

17)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководство»;

18)   Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 10015-2007 «Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению»;

19)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7951п-П6 по подготовке паспорта приоритетного проекта;

20)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7955п-П6 по подготовке предложения по приоритетному проекту (программе);

21)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7957п-П6 по подготовке паспорта приоритетной программы;

22)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2016 года № 8695п-П6 по подготовке сводного и рабочего планов приоритетного проекта (программы);

23)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2016 года № 9163п-П6 по мониторингу приоритетных проектов (программ);

24)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2017 года № 1077п-П6 по завершению приоритетного проекта (программы);

25)   Методические рекомендации Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2017 года № 1078п-П6 по реализации и управлению изменениями приоритетных проектов (программ);

26)   Закон автономного округа от 28 мая 2015 года № 46-оз
«Об отдельных вопросах осуществления стратегического планирования
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27)   Постановление Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

28)   Постановление Губернатора автономного округа от 05 мая 2016 года № 49 «О системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в приложение
к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2011 года № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

29)   Постановление Правительства автономного округа от 12 июля 2013 года № 247-п «О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30)   Постановление Правительства автономного округа
от 27 ноября 2015 года № 437-п «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

31)   Постановление Правительства автономного округа
от 25 декабря 2015 года № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

32)   Распоряжение Правительства автономного округа от 19 августа 2016 года № 455-рп «О Концепции «Бережливый регион»
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

33)   Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 13 апреля 2016 года № 2-нп «О форме проектной инициативы, требованиях к ее содержанию, порядке формирования и рассмотрения проектной инициативы»;

34)   Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 01 июля 2016 года № 3-нп «О методике расчета ключевых показателей эффективности участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

35)   Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 01 июля 2016 года № 4-нп «О формировании и ведении рейтинга участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

36)   Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 08 августа 2016 года № 5-нп «О модели компетенций участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

37)   Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 11 августа 2016 года № 6-нп «О Регламенте управления портфелем проектов»;

38)   Приказ Департамента проектного управления автономного округа от 19 августа 2016 года № 8-нп «О Регламенте управления проектом».

Иные профессиональные знания:

1)       Знание терминов, принципов и порядка управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями;

2)       Знание порядка исполнения стадии инициации проекта; стадии планирования проекта; стадии реализации проекта; стадии закрытия проекта.

Умения:

1)       Умение обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);

2)       Умение эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации; пользоваться современным программным обеспечением в области управления проектами;

Функциональные знания:

19)   Прогрессивные методы и средства обучения участников проектной деятельности;

20)   Методы и инструменты управления отношениями
с заинтересованными сторонами;

21)   Методы и инструменты управления коммуникациями проекта;

22)   Методы управления содержанием проекта;

23)   Методы управления ресурсами проекта, процессы управления человеческими ресурсами проекта, требования к человеческим ресурсам;

24)   Методы управления сроками проекта;

25)   Инструменты и методы управления стоимостью проекта;

26)   Процедуры управления рисками, методы анализа рисков;

27)   Инструменты и методы управления качеством проекта, стандарты организации в области качества;

28)   Правовые акты в области закупочной деятельности;

29)   Основные модели связей с общественностью;

30)   Особенности связей с общественностью в государственных органах;

31)   Система взаимодействия в рамках внутриведомственного
и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения:

19)   Определять и приоритизировать задачи, организовать контроль
их исполнения, планировать и распределять необходимые ресурсы, планировать и налаживать коммуникации;

20)   Использовать современные способы оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в том числе ведение электронных форм документации);

21)   Определять ключевых заинтересованных сторон и учитывать
их интересы;

22)   Определять и документировать содержание проекта, ключевые параметры проекта, производить декомпозицию работ проекта, мониторинг содержания и продукта проекта, управлять изменениями содержания, организовывать и проводить приемку продукта проекта;

23)   Планировать человеческие ресурсы проекта, развивать команду проекта, контролировать её деятельность;

24)   Определять взаимосвязи работ проекта, оценивать длительность работ проекта, планировать проект с учётом всех взаимосвязей и зависимостей;

25)   Формировать расписание проекта, контролировать его исполнение, производить изменения расписания проекта;

26)   Определять и документировать риски, разрабатывать действия
по реагированию на риски проекта, планировать мероприятия
по реагированию, проводить мониторинг и контроль рисков проекта;

27)   Определять требования к качеству в рамках проекта, проверять соблюдения требований к качеству проекта и продукта проекта, анализировать причины низкого качества, разрабатывать и производить действия по их устранению;

28)   Применять различные методы коммуникаций в проекте, оптимальные инструменты и методы управления коммуникациями;

29)   Определять потребность в закупках и планировать
их, заключать договоры с поставщиками, взаимодействовать с ними
и контролировать выполнение договоров, проводить закрытие договоров
и взаиморасчётов по ним;

30)   Осуществлять подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

31)   Осуществлять подготовку аналитических, информационных
и других материалов;

32)   Организация брифингов, прес-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие
и наполнение официальных интерне-сайтов государственных органов
и представительств в социальных сетях и блогах.

1.4. Главный специалист-эксперт отдела организации проектной деятельности Организационно-правового управления

(категория «специалисты» группа «старшие»).

высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

без предъявления требований к стажу.



Базовыми квалификационными требованиями к знаниям и умениями в Департаменте проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются:

Знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в органах государственной власти; возможностей и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; умение систематизировать и структурировать информацию, работу с различными источниками информации; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с операционной системой, информационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; умение адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; умение вести деловые переговоры, публично выступать; умение организовать работу по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; умение сотрудничества с коллегами и подчиненными; умение подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; умение управления проектами.

Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; умение соблюдать этику делового общения; умение владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умение грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представляются следующие документы:

1 . Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

2. Для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Прием заявлений и необходимых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления  (с 7 апреля 2018 года по 27 апреля 2018 года) по адресу:           г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 5, каб. 306, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 392-710.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование.  

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 мая 2018 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 5.

Опубликовано на сайте 06.04.2018


Возврат к списку

Подписаться на рассылку