Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

08.11.2017

Специалист - эксперт отдела муниципальной службы, кадров и организационных вопросов управления по общим вопросам

Требования

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:

  • высшее образование;
  • стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет;
  • направление подготовки: «Науки об обществе», «Гуманитарные науки».

Дополнительная информация

Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, учреждённую для выполнения функции «руководитель», «специалист» должен знать и уметь применять на практике:

  • основные положения Конституции Российской Федерации;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере муниципальной службы и представления к наградам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
  • Устав города Когалыма;
  • положение об управлении по общим вопросам Администрации города Когалыма (www.admkogalym.ru);
  • формы и методы работы со средствами массовой информации;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • основы делопроизводства;
  • формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
  • правила деловой этики;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  • иные законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к соответствующей сфере деятельности.

Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, учреждённую для выполнения функции «руководитель», «специалист» должен иметь::
  • навыки к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
  • навыки оперативной реализации управленческих решений;
  • навыки эффективного планирования работы;
  • навыки систематизации и структурирования информации в установленной сфере деятельности, работы с различными источниками информации;
  • навыки четкой организации и обеспечения выполнения порученных задач, рационального использования рабочего времени, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
  • умение анализировать и вырабатывать предложения на основе анализа;
  • навыки адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
  • навыки делового общения;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки владения приёмами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;
  • умение владеть компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, навыками работы со справочно-правовыми системами, электронной почтой и сетью ИНТЕРНЕТ;
  • способность к систематическому повышению своей квалификации. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы (далее – кандидат), в течение 30 дней со дня объявления должен предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1 к Положению);
 
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии формата 3 х 4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);

г)копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

е) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

з) письменное согласие/несогласие на обработку персональных данных;

и) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).


Муниципальный служащий Администрации города Когалыма, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в порядке должностного роста (далее - муниципальный служащий) в течение 30 календарных дней со дня объявления конкурса должен представить в Комиссию следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1 к Положению);
 
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии формата 3 х 4;

в) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).».

Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - приём и проверка документов и сведений, содержащихся в них, - с 01 ноября по 30 ноября 2017 года;
2 этап - собеседование -01 декабря  2017 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Документы принимаются в течение 30 календарных дней с момента публикации объявления по 30 ноября 2017 года включительно по адресу: 628481, улица Дружбы народов, д.7, каб.424, город Когалым, Управление по общим вопросам Администрации города Когалыма, с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное), в рабочие дни - кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. Контактные телефоны: 93-821, 93-707, 93-838.

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное представление документов или предоставление их не в полном объеме является основанием для отказа в приеме. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием.

Опубликовано: http://admkogalym.ru//administration/vacancy


Возврат к списку

Подписаться на рассылку