Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей

15.06.2018

Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

в администрации города Лангепаса

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

1.Главный специалист управления тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса, должность муниципальной службы старшей группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист».

Направления профессиональной деятельности:

- ценовое (тарифное) регулирование и управление организациями инфраструктурного комплекса.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации.

1.1.Базовые квалификационные требования:

 - профессиональное образование;

- без предъявления требования к стажу.

Направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Прикладная математика и информатика», «Финансы и кредит», «Экономика», «Антикризисное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и др.

1.2.Требования к знаниям:

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:

1.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);

2.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 №63-ФЗ (ст. 283, 284);

3.Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

4.Федеральный закон от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

5.Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

6.Федеральный закон от 01.06.2005 №53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»;

7.Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8.Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

9.Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

10.Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

11.Федеральный закон от 17.07.2009 №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

12.Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

13.Федеральный закон от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

14.Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

15.Указ Президента Российской Федерации от 01.06.2012 №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы»;

16.Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

17.Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»;

18.Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

19.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 №570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;

20.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.12.2007 №822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»;

21.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08.04.2008 №167н «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения»;

22.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27.05.2008 №242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах»;

23.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

24.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

25.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 18.07.2008 №342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации».

26.Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

27. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений    (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:

1.Закон Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 09.12.2004 №77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций»;

2.Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 №97-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;

3.Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;

4.Закон Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.12.2007 №201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;

5.Закон Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25.09.2008 №86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;

6.Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 15.01.2008 №6 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

7.Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25.04.2005 №52 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

8.Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25.04.2005 №54 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочих государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

9.Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25.04.2005 №55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

10.Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.03.2011 №37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

11.Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры  от 27.07.2011 №106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

12.Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 13.04.2007 №97-п «Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;

13.Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 24.12.2007 №333-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;

14.Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 06.08.2010 №191-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа-Югры».

Муниципальные правовые акты:

1.Положение об управлении тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса;

2.Перечень наименований должностей муниципальной службы;

3.Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Лангепаса;

4.Положения о деятельности комиссий, созданных по вопросам, относящимся к компетенции управления тарифной и ценовой политики;

5.Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных организаций;

6.Положения об установлении системы оплаты труда работникам муниципальных организаций;

7.Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

8.Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Лангепаса;

9.Регламент работы администрации города Лангепаса;

10.Трехстороннее соглашение между администрацией города Лангепаса, Территориальным объединением работодателей города Лангепаса и Объединением организаций профсоюзов города Лангепаса на 2017-2019 годы.

В должностную инструкцию муниципального служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей.

2.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет                        в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

Проект трудового договора прилагается.

Начало приема документов 13 июня 2018 года.

Документы представляются до «04» июля 2018г. включительно по адресу: 628672,          ул. Ленина, д.35, г. Лангепас, администрация города Лангепаса, кабинеты №226-227, в рабочее время с понедельника по пятницу с 09-00 час. до 17-00 час., с перерывом с 12-30 час. до 14-00 час. (время местное).

Возможно предоставление документов в электронном виде с последующим предоставлением их оригиналов.

Телефон для справок: 8(34669) 2-02-57. Сайт: www.admlangepas.ru.

Контактный электронный адрес: SherbakowaNG@admlangepas.ru

Факс: 8(34669) 2-02-57.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса (собеседование) «26» июля 2018 г.

Опубликовано на сайте 9 июня 2018 года


Возврат к списку

Подписаться на рассылку