Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей

15.11.2018

Департамент информационных технологий и цифрового развития
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:

1.Категория «Руководители» группа «Главные»:

начальник отдела реализации государственных программ Административного управления

2. Категория «Специалисты» группа «Главные»:

консультант отдела правовой и кадровой работы Административного управления

3. Категория «Специалисты» группа «Старшие»:

главный специалист-эксперт отдела безопасности информационных систем Управления информационной безопасности

главный специалист-эксперт отдела реализации государственных программ Административного управления

4. Категория «Обеспечивающие специалисты» группа «Старшие»:

главный специалист отдела цифровых технологий социальной сферы Управления развития цифровых технологий

Базовые квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

к претендентам на замещение должности государственной гражданской службы группы «главные»: наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры), стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет

к претендентам на замещение должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» группы «Старшие»:

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу

к претендентам на замещение должности государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» группы «Старшие»:

наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу

к направлениям подготовки (специальностям):

начальник отдела реализации государственных программ Административного управления:

«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Менеджмент» или иные направления подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям);

Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

консультант отдела правовой и кадровой работы Административного управления:

«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям).

главный специалист-эксперт отдела безопасности информационных систем Управления информационной безопасности:

«Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям).

главный специалист-эксперт отдела реализации государственных программ Административного управления:

«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Менеджмент» или иные направления подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям).

главный специалист отдела цифровых технологий социальной сферы Управления развития цифровых технологий:

«Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям).

к профессиональным знаниям:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ законодательства:

Конституции Российской Федерации,

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, электронной почте, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, системами управления проектами, использование графических объектов в электронных документах

4) знания в сфере делопроизводства и документооборота: знание основных положений унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления

знание общих принципов межведомственного документооборота.

1. К претенденту на должность начальник отдела реализации государственных программ Административного управления предъявляются следующие профессионально-функциональные требования:

к профессиональным знаниям и умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

законодательство Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

основы гражданского, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

основы антимонопольного законодательства;

основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

особенности составления закупочной документации;

особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям); экономические основы ценообразования;

правоприменительная практика в сфере закупок;

особенности подготовки документов для претензионной работы;

Иные профессиональные знания:

основы информатики в части применения к закупкам;

основы статистики в части применения к закупкам;

правила ведения переговоров;

требования охраны труда.

Профессиональные умения:

использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

работать с закупочной документацией;

анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы;

подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения;

работать в единой информационной системе, обрабатывать и хранить данные.

к функциональным знаниям и умениям по направлению деятельности:

Наличие знаний: понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок; понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядка подготовки обоснования закупок; процедуры общественного обсуждения закупок; порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта; процедуры проведения аудита в сфере закупок; защиты прав и интересов участников закупок; порядка обжалования действий (бездействия) заказчика; ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Наличие умений: планирования закупок; контроля осуществления закупок; организации и проведения процедур определения поставщиков (исполнителей) путем проведения конкурсов/аукционов/котировок/запроса предложений/закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; проведение аудита закупок; подготовка планов закупок; разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

умение подготавливать методические рекомендации, разъяснения, аналитические, информационные и иные материалы, в том числе в форме презентаций;

общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

знание составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений;

знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером, вопросов безопасности и защиты данных;

знание и навыки работы с персональным компьютером, с офисными программами;

знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

2. К претенденту на должность консультанта отдела правовой и кадровой работы Административного управления предъявляются следующие профессионально-функциональные требования:

к профессиональным знаниям и умениям:

умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов, иных документов по направлению деятельности Департамента;

умение осуществлять мониторинг законодательства;

умение работать с системами, обеспечивающими взаимодействие с гражданами и организациями, с учетными системами, обеспечивающими поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с порталом государственных и муниципальных услуг;

умение пользоваться поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и получать информацию из правовых баз данных;

умение организовать и вести претензионно-исковую работу.

к функциональным знаниям и умениям по направлению деятельности:

знание мер по профилактике и противодействию коррупции и их применение;

знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере государственной гражданской службы;

знание основных приоритетных направлений развития в сфере деятельности Департамента, государственной гражданской службы;

знание порядка разработки нормативных правовых актов и иных документов по направлению деятельности, а также по направлению деятельности Департамента;

знание порядка осуществления внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и умение его осуществлять;

знание законодательства о персональных данных и умение работать с персональными данными в соответствии с установленными требованиями;

знание законодательства, регулирующего деятельность государственных учреждений;

знание порядка проведения претензионно-исковой работы, представления интересов Департамента в судебных инстанциях, контролирующих органах;

умение проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов;

умение осуществлять мониторинг законодательства;

умение разрабатывать правовые акты в установленной сфере деятельности;

умение осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства о противодействии коррупции в подведомственных государственных учреждениях;

умение организовывать и проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования), выездные проверки;

умение осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

В сфере нормативного правового регулирования и разработки государственной политики:

знание понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

знание понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

знание процедуры рассмотрения обращений граждан;

умение разрабатывать, рассматривать и давать заключения на проекты нормативных правовых актов и других документов;

умение подготавливать методические рекомендации, разъяснения, аналитические, информационные и иные материалы по направлению деятельности, в том числе в форме презентаций.

3. К претенденту на должность главного специалиста-эксперта отдела безопасности информационных систем Управления информационной безопасности предъявляются следующие профессионально-функциональные требования:

к профессиональным знаниям и умениям:

знание передового российского и зарубежного опыта в сфере информационных технологий;

знание инфраструктуры электронного правительства автономного округа;

знание приоритетных направлений реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере обеспечения информационной безопасности;

знание системы организации комплексной защиты информации;

знание методов и средства контроля уровня защищенности информационных систем;

знание методов планирования и организации работ по защите информации и обеспечению безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры;

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

умение на уровне пользователя работать с системами, обеспечивающими взаимодействие с гражданами и организациями, с учетными системами, обеспечивающими поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с порталом государственных и муниципальных услуг;

умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию;

умение разрабатывать правовые акты в установленной сфере деятельности;

умение практически применять знания, указанные в пункте 2.2.3 настоящего раздела;

умение практически применять правовые акты в сфере информационных технологий.

к функциональным знаниям и умениям по направлению деятельности:

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание законодательства, регламентирующего работу с персональными данными и их защиту;

знание законодательства в сфере обеспечения безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры;

знание законодательства в сфере информационных технологий и защиты информации в том числе, при использовании информационно-телекоммуникационных сетей.

4. К претенденту на должность главного специалиста-эксперта отдела реализации государственных программ Административного управления следующие профессионально-функциональные требования:

к профессиональным знаниям и умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

законодательство Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

основы антимонопольного законодательства;

особенности составления закупочной документации;

правоприменительная практика в сфере закупок;

порядка подготовки и исполнения контрактов;

особенности подготовки документов для претензионной работы.

Иные профессиональные знания:

основы статистики в части применения к закупкам;

правила ведения переговоров;

требования охраны труда.

Профессиональные умения:

использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

работать с закупочной документацией;

анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы.

к функциональным знаниям и умениям по направлению деятельности:

Наличие знаний: понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок; понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта; процедуры проведения аудита в сфере закупок; защиты прав и интересов участников закупок; порядка обжалования действий (бездействия) заказчика; ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Наличие умений: составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; проведение аудита закупок; разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

умение подготавливать методические рекомендации, разъяснения, аналитические, информационные и иные материалы, в том числе в форме презентаций

общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

знание составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений;

знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером, вопросов безопасности и защиты данных;

знание и навыки работы с персональным компьютером, с офисными программами;

знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

5. К претенденту на должность главного специалиста отдела цифровых технологий социальной сферы Управления развития цифровых технологий предъявляются следующие профессионально-функциональные требования:

к профессиональным знаниям и умениям:

знание приоритетных основных направлений реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере информационных технологий;

умение работать на уровне пользователя с системами, обеспечивающими взаимодействие с гражданами и организациями, с учетными системами, обеспечивающими поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, с системами межведомственного взаимодействия;

умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию;

умение разрабатывать правовые акты в установленной сфере деятельности.

к функциональным знаниям и умениям по направлению деятельности:

знание порядка создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации;

знание порядка разработки технического задания на создание информационной системы;

знание структуры информационной системы;

знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

знание понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером, вопросов безопасности и защиты данных;

знание и навыки работы с персональным компьютером, с офисными программами;

знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по мету работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию
гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

з) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи за 2017 год (https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk).

и) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

2. Для государственных гражданских служащих иных органов власти:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

г) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи за 2017 год (https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk).

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

3. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Прием заявлений и документов начинается со дня опубликования объявления на едином официальном сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая информационная система) и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления (28.11.2018 года).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 151, каб.304,в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 95-80-26.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой информационной системы. Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте, утвержденной приказом Департамента от 16.04.2018 № 84.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы (предварительно можно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку в единой информационной системе на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»);

анкетирование;

индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.12.2018 по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 151, каб.309

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня (ознакомиться с должностными регламентами можно в разделе «Кадровое обеспечение»).

Опубликовано на сайте 07.11.2018


Возврат к списку

Подписаться на рассылку